Στις προσλήψεις, η ταχύτητα κάνει τη διαφορά: ο καλός υποψήφιος φεύγει γρήγορα. Το SMS δίνει στα τμήματα HR και τα γραφεία ευρέσεως εργασίας έναν άμεσο δίαυλο επικοινωνίας με υποψηφίους και εργαζομένους.
Στη διαδικασία πρόσληψης
- Υπενθύμιση συνέντευξης: λιγότερα no-shows σε interviews.
- Ενημέρωση κατάστασης: «Περάσατε στον επόμενο γύρο».
- Γρήγορη επιβεβαίωση: «Είστε διαθέσιμος για τηλεφωνική αύριο 11:00;».
- Onboarding: πληροφορίες πρώτης ημέρας για νέους εργαζομένους.
Εσωτερική επικοινωνία
Πέρα από τις προσλήψεις, το SMS είναι χρήσιμο για επείγουσες εσωτερικές ανακοινώσεις: αλλαγές βάρδιας, έκτακτες ειδοποιήσεις ή υπενθυμίσεις σε προσωπικό που δεν κάθεται σε γραφείο. Με τις καμπάνιες και τους αυτοματισμούς τα στέλνετε εύκολα σε ομάδες.
Συμπέρασμα
Στο HR, η γρήγορη και αξιόπιστη επικοινωνία βελτιώνει την εμπειρία υποψηφίων και μειώνει τις απώλειες. Δείτε τις λύσεις για προσλήψεις & HR.
Συχνές ερωτήσεις
Το email συχνά αγνοείται ή πάει στα spam. Το SMS διαβάζεται σχεδόν πάντα και αμέσως - ιδανικό για υπενθυμίσεις και επείγουσες επιβεβαιώσεις.
Για μηνύματα που σχετίζονται με αίτηση εργασίας του υποψηφίου ισχύουν διαφορετικοί κανόνες από τα προωθητικά. Πάντα ενημερώστε με διαφάνεια.
Ναι, μπορείτε να οργανώσετε επαφές σε ομάδες και να στέλνετε στοχευμένες ανακοινώσεις ή υπενθυμίσεις.
Επιταχύνετε τις προσλήψεις σας
Υπενθυμίσεις συνεντεύξεων & ενημερώσεις υποψηφίων με SMS.